1．はじめに

当社は、「The Quality Sleep 眠りの世界に品質を」をコーポレートスローガンに「最高の眠りを提供することを通じて、世界中の人々の豊かな生活を実現する」という基本理念のもと、人材の採用活動においても、応募者一人ひとりの人格と人権を尊重し、公正で透明性の高い採用活動を行うことを大切にしています。

就職活動中の皆さまが安心して応募・選考に参加できる環境を整備するため、「就活ハラスメントに対する基本方針」を定め、これを遵守します。

2．当社の取り組み

• 本方針の周知および啓発
• 採用担当者・面接官への教育および研修
• 採用活動におけるルールの整備
• 相談窓口の設置
• 相談者のプライバシー保護および不利益取扱いの禁止

3．採用活動におけるルール

当社は、応募者の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、以下のルールに基づき採用活動を行います。

• 就活生と面会するときは、できるだけ第三者の目がある環境を選んで行います。
• 面会時間は、できるだけ日中を選び、懇親会等において不適切な飲酒の強要は行いません。
• 面接においては、応募者の尊厳とプライバシーを尊重し、公正採用を行います。
• 応募者との連絡は、原則として会社が指定する社用メール・公式アカウント等を使用します。
• 採用活動を通じて知り得た応募者の個人情報を厳格に管理し、採用活動以外の目的で使用したり、第三者に開示したりしません。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用に相談窓口を設定します。

相談窓口： roumu-soudan@airweave.jp