総合職H社員インタビュー 総合職H社員インタビュー

自由な発想で、寝具に新たな付加価値を。

06
Hさん
2018年入社 総合職
商品開発グループ

人々の健康に関わる仕事がしたい。

前職は粘着剤のメーカーで、主にテープや湿布材の研究開発をしていました。退職をした理由は、パートナーの海外赴任。その後、国内部署へ異動になったため、帰国とともに長く続けられる仕事を求めて就職活動をスタートしました。

エアウィーヴを知ったきっかけは、企業からのオファー。前職で薬品を扱っていた経験から、「人々の健康に関わる仕事がしたい」といった思いがあった中で、“睡眠”というテーマに興味を持ったことが入社の決め手です。

自らのアイデアを存分に盛り込める。

企画グループから下りてくる要求仕様に合わせて、使用する生地や中材を検討し、試作・評価を繰り返すというのが、商品開発の基本的な流れです。大まかな開発の流れは前職と変わりませんが、大きく異なるのは、その自由度にあります。

たとえば、新しい生地や中材を使ってみるといったアイデアを、積極的に取り入れることができるんです。もちろん要求仕様の範囲内ではありますが、商品開発に与えられている裁量権はすごく大きいなと。自身の想いに沿って開発ができるのが良いですね。その分、責任は感じますが。

総合職H社員インタビュー

モノづくりの神髄が、ここにはある。

工場に試験設備があるので、何度も通って耐久試験を行ったり、いままでにない材料を試したり、その結果、設計変更を繰り返したり…。新たな生地を試したものの、色落ちが激しくて使えないということは、しょっちゅうあります。

また、定期的に店舗を訪問し、販売員から商品の反響や改善ポイントをヒアリングすることで、次の開発に活かすことも。そうやって試行錯誤をしながら、自らのアイデアや想いを込めたモノをカタチにしていく。そんな、モノづくりの本質を感じられる会社です。

求めていた、女性も長く続けられる環境。

環境面でいうと、私は最近育休から復帰したのですが、当社はそういったライフイベントにすごく理解があります。いきなりフルタイムで復帰をしたのですが、休憩スペースを整備してもらえるなど、安心して働ける会社ですね。

特に私の部署は、1歳くらいのお子さんを抱えているメンバーが多く、部長も最近お子さんが生まれたばかりなので、部署全体で助け合う雰囲気ができています。面接の時点でも「もし、子どもを授かったら…」といったことを聞かれることもありませんでした。当社は間違いなく女性が長く活躍できるので、環境面で迷われている方に自信を持ってオススメします!

総合職H社員インタビュー